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新版 イラストでわかる知らないと損するパート&契約社員の労働法
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パートタイマー・契約社員等の法律実務
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正規社員・非正規社員について、採用・雇用・回顧・労務に関する法律上の論点を、労働基準法や労働組合法の適用法理・凡例を引用しながら解説してくれる。派遣社員やパート労働に携わる方々にお勧めです。
Q&A労働法実務シリーズ〈8〉派遣・パート・臨時雇用・契約社員
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これだけは知っておきたいパート・派遣・契約社員の労働法便利事典―「正社員以外の労働者」の契約条件・保険・管理・トラブル防止にすぐに役立つ知識と実務73項
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この本が読者対象としている人は、『パート労働者を雇用する事業主』あるいは『人事・労務管理を専門とする人』だと思われる。
タイトルにあるようにパート労働者やアルバイト従業員の法的知識向上を目的にしているわけではない点に注意が必要だと思う。

私は社会保険労務士なので、ある程度の専門知識があるが、全体的に文章のテンポが悪く、サッと読める本ではない。内容についても非常に細かい部分まで言及している ...

会社と社員で結ぶ秘密保持契約のつくり方―改正不正競争防止法経産省新指針対応版
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通常の研究開発部門で話題となるのは、企業対企業、大学などの構図で
秘密保持契約を結ぶということが多いですが、本書では、企業が保有する
「営業秘密」の漏洩には退職者などが関与している割合が多いという点を
考慮しての対策、また、本年11月に改正された不正競争防止法に対応
した内容を盛り込んであり、関連する方には一読をお薦めします。
企業?企業 ...
就業規則・賃金規程のつくり方・運用の仕方―付/パートタイマー・契約社員の就業規則
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これで納得!パート・契約社員雇用の知識
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パートだけじゃなく、契約社員や外国人労働者、派遣労働者に対する労務管理までカバー。
範囲を広げすぎたため、内容的には物足りない部分もあるけれど、基本的な知識はわかる。
正社員を減らすことを考えているが、その後、どのような形で補充したらいいのかわからない経営者には参考になるでしょう。

だけど実際に雇用した場合は、この本だけでは心もとないかもしれない。

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